第一条 职工统一制服的使用与管理，均以本规定为准。特殊工种所用制服的管理规定另行制订。

第二条 本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装和帽子。

第三条 制服分夏装和冬装两种。

其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。

第四条 除特殊场合外，职工上班时必须穿用制服。主管上级有指导与监督职工穿用制服的责任。

第五条 遵守事项：

①不得擅自改变制服样式。

②不得典卖、让渡、转借制服。

③制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。

④制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。

第六条 制服配发一人一套，分夏装和冬装两式。

第七条 制服的配发期间原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。

第八条 新职工从正式上班日起，配发制服。

职工更换制服时，应填写《制服申请表》，与旧制服同时经主管上级交总务部。  制服丢失或严重破损时，不再上交。

第九条 下列情况下，职工须交还制服。

①辞职。

②死亡。

③休职。

第十条 制服管理。

①职工对配发的制服有保管、补修的责任。

②尽量减少制服在非工作时间的损耗。

③制服清洗一般由公司定期进行，并由公司负担一半费用。除此之外的清洗由个人负担费用。

第十一条 制服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。

第十二条 对试用工、外聘工人及医师的制服配发，适用于以上规定。

第十三条 如有必要，对临时工的制服配发，适用于以上规定。

第十四条 本规定自X X X年X月X日起实施。